Les entreprises font face à des menaces internes et externes croissantes : salariés malhonnêtes, concurrence déloyale, détournements de clientèle ou fuites d'informations confidentielles. JODE Investigations met son expertise au service des professionnels pour protéger leurs intérêts avec des preuves recevables devant les tribunaux, obtenues dans le strict respect du cadre légal.
Nous intervenons pour
Qui fait appel à JODE Investigations ?
Dirigeants & PDG
Vous suspectez un détournement de fonds, une fraude interne ou une fuite de données confidentielles. Nous menons l'enquête discrètement pour protéger votre entreprise.
DRH & Managers
Arrêt maladie suspect, travail au noir pendant un congé, harcèlement à démontrer : nous vous apportons les preuves nécessaires à vos décisions RH et procédures disciplinaires.
Juristes & Avocats
Vous avez besoin de preuves solides pour constituer un dossier en concurrence déloyale, rupture de clause de non-concurrence ou litige commercial. Nos rapports sont recevables en justice.
Nos missions
Enquêtes professionnelles & corporate
Arrêt maladie abusif
Surveillance et filature d'un salarié suspecté d'activité professionnelle durant son arrêt. Rapport photographique et vidéo opposable.
Concurrence déloyale
Violation de clause de non-concurrence, détournement de clientèle, dénigrement : nous réunissons les preuves pour votre recours judiciaire.
Vérification d'antécédents
Contrôle de CV, vérification des diplômes, des références et du casier judiciaire avant embauche d'un cadre ou d'un prestataire stratégique.
Surveillance de salarié
Filature discrète, surveillance terrain et recueil de preuves dans le cadre d'un comportement frauduleux ou d'un manquement grave aux obligations contractuelles.
Recherche de débiteurs
Localisation d'un débiteur insolvable, recherche de biens saisissables, investigation patrimoniale pour faciliter le recouvrement de créances.
Fuite d'informations
Identification de la source d'une fuite de données, de secrets de fabrication ou d'informations confidentielles communiquées à un concurrent.
Comment ça fonctionne
Notre processus d'enquête
Consultation gratuite
Analyse confidentielle de votre situation, évaluation de la faisabilité et devis détaillé sans engagement.
Mandat & mission
Signature du contrat de mission définissant les objectifs, le périmètre légal et les modalités d'intervention.
Enquête terrain
Surveillance, filature, recueil de témoignages et collecte de preuves dans le strict respect du Code pénal et du RGPD.
Rapport & remise
Rapport d'enquête détaillé, horodaté, avec photos et vidéos. Document opposable devant les tribunaux et prud'hommes.
Cadre légal des enquêtes en entreprise
Le recours à un détective privé en milieu professionnel est parfaitement légal, encadré par la loi n°83-629 du 12 juillet 1983 et ses décrets d'application. Nos enquêteurs sont agréés CNAPS et interviennent exclusivement dans l'espace public ou avec l'accord des parties concernées.
Concernant la surveillance de salariés, la Cour de cassation admet de longue date les rapports d'enquêteurs privés comme mode de preuve devant le Conseil de Prud'hommes, sous réserve que la collecte respecte le principe de loyauté de la preuve.
Toutes nos interventions respectent le RGPD, le Code pénal (art. 226-1 et suivants) et les directives du CNAPS. Nos rapports sont systématiquement établis dans un format opposable en justice.
Consultation gratuite & confidentielle
Protégez votre entreprise dès aujourd'hui
Nos enquêteurs agréés CNAPS analysent votre situation en toute confidentialité et vous proposent une solution adaptée, sans engagement.
Discrétion absolue garantie · Secret professionnel · Agrément CNAPS